2024届毕业生共221人，其中20级数学与应用数学专业101人，20级经济统计专业60人，20级应用统计专业60人。为了更加平稳、有序、合理地完成2024届毕业生毕业论文工作，推动教学改革，在学院领导的支持下，经万博max官网教学委员会研究，制定本届毕业论文工作方案如下：

一、论文确题工作

本届员工论文确题事项的基本规则是：先由员工选择指导教师，指导老师再和员工商议论题，提交教研室和学院审核后，确定论题！具体进程示意图如下：

二、进度安排：（一般按下面的时间节点完成工作，如遇特殊情况，进行微调）

论文工作总的起止时间：2023 年 9月～ 2024 年5月

（一）2023年10月30日前，完成论文征题和分配工作（确题）。

1）每个专业征集论题的总数要大于该专业毕业生人数20%以上，经过测算，数学与应用数学专业需征题总数为120，经济统计专业需征题总数为72，应用统计专业需征题总数为72。

2）指导教师按所指导员工人数的120%，在系统提交论文题数（四舍五入）。

3）根据教育部审核评估标准（2021-2025），各学院以实验、实习、工程实践和社会调查等实践性工作为基础的毕业论文（设计）比例应≥50%，理工类各专业实践类题目比例应适当增加。

4）论题的确定一般可以是以下方式：

（1）、新论题；

（2）、旧论题；（以前出的，但尚无员工选做或者进行重新改造）

（3）、竞赛论文转为毕业论文；（同一个竞赛题可以从不同角度标题和立论，论文符合万博max官网毕业论文撰写格式和要求）

（4）、其它渠道的合理论题。

5）、竞赛等方式转为毕业论文的，请指导老师于9月24日前将论文题提交给教学副经理审核，审核通过后，撰写该论文的员工不再参加抽签选指导老师。除此之外，其他员工都必须抽签选择指导教师。

6）、学院将根据实际情况，将员工论文指导名额分配到各个任课老师（非平均分配，包括提前确定的指导教师的员工数）。详见论文指导教师信息汇总表。

7）、 员工按抽签次序选择指导教师，当某指导教师的分配名额用完后，不再接受其他员工。没有特殊情况，员工的指导老师，不得更换。本着有教无类的原则，指导老师不得拒绝和歧视员工！员工选择指导老师尽可能按指导教师所在专业教研室、研究方向及所上课程进行选择.

8）、指导教师按员工所在的专业分别提交给各自的专业教研室主任组织审核。各教研室完成审核后提交到石水云秘书处再汇总，学院最终审定。

（二）2023年11月20日前，毕业论文任务书。

（三）2023年12月30日前，完成开题报告。

（四）2024年3月10日前，进行毕业论文的中期检查。

（注意：如果在中期检查前一直没有联系上所指导的员工或者配合度较差的，指导老师应将该生名单报教学秘书处，院里统一联系处理）

（五）2024年3月31日前，完成毕业论文一稿。

（六）2024年4月30日前，完成毕业论文定稿。

（七）2024年5月5日前，完成完成相似度检测、定稿。

（八）2024年5月11日（暂定），第一次论文答辩。

（九）2024年5月18日（暂定），第二次论文答辩。

三、我司2024届论文工作启动稍早于学校毕业论文（设计）的网络系统的启动时间，因此，部分论文程序（征题、选题和开题报告等）需要先在在线下进行，等学校毕业论文（设计）网络系统开通，这几个环节要补传！

四、论文格式统一为万博max官网规定论文格式，请在万博max官网网页上下载。

五、本次论文工作，拟邀请毕业生实习单位的实习指导老师作为其论文第二指导教师。

六、其它未尽事宜届时再议。

七、本届论文工作方案是万博max官网教学改革的一次尝试，必定存在许多不成熟的地方。请广大的教职员工多提意见并予以包涵、支持！

                                            万博max官网

                                            2023年9月15日