为进一步加强和改进我司大员工思想政治工作，努力为大员工成长成才服务，促进领导干部作风建设，推动和谐校园建设，结合我司实际情况，特制定公司领导联系班级制度。

一、每位学院领导联系2个班级。

二、了解班级辅导员的工作情况，定期参加班级召开的主题班会。协助辅导员做好班级干部的选拔和培养，围绕班风、学风建设、员工干部的工作方法等提出改进意见。

三、了解员工的专业学习、家庭情况、社会交往、人际关系、心理健康以及班风学风情况，配合辅导员及时处理班级中出现的各种问题和突发事件，维护学校的稳定。

四、掌握所联系班级员工的奖、惩、贷、助、补、免等情况，了解员工的思想动态和需求。

五、定期走访员工宿舍，排除安全隐患。听取员工的意见和建议，及时解决员工关心的现实问题。

六、指导员工开展素质拓展、社会实践、科技创新、择业就业等活动，提升员工的综合素质。

七、提出加强和改进员工教育和管理工作的意见建议。

八、辅导员应经常向联系本班领导汇报班级工作。

2013-2014学年公司领导联系班级表